Assiduidade

Sistemas de gestão e controlo de assiduidade, relógios de ponto

Um Sistema de Gestão e Controlo de Assiduidade consiste em registar os movimentos de entrada e saída do trabalhador, através de terminais de ponto digitais que podem efectuar a leitura dos movimentos recorrendo a várias tecnologias: PIN CODE, magnética, RFID (proximidade), e biométrica (leitura do dedo, da íris humana, do reconhecimento facial, veias, etc.).

De acordo com a legislação em vigor, torna-se obrigatório para a entidade empregadora manter um registo de horas de trabalho prestadas pelo trabalhador. A Lei nº 99/2003 de 27 de Agosto do Código de Trabalho, Capitulo II – Prestação de Trabalho, Secção III – Duração e organização do tempo de trabalho, Artigo 162º – Registo, é bastante explícita:

“O empregador deve manter um registo que permita apurar o número de horas de trabalho prestadas pelo trabalhador, por dia e por semana, com indicação da hora de início e de termo do trabalho.”

Vantagens em colocar um sistema de assiduidade electrónico: - Aumento da produtividade; - Redução de custos administrativos; - Aumento da assiduidade e rentabilidade dos Recursos Humanos; - Facilidade no processamento salarial; - Facilidade em manter os registos actualizados; - Deixam de existir as faltas injustificadas; - Deixam de existir as falsas horas extra; - Deixam de existir os trabalhos fantasma;

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